Membaca iklan lowongan: membedakan syarat wajib, syarat tambahan, dan tanda bahaya
Banyak pelamar membaca iklan lowongan seperti daftar ujian: bila satu syarat tidak terpenuhi, mereka mundur. Padahal iklan lowongan lebih mirip gambaran kandidat ideal yang ditulis perusahaan. Dengan membacanya secara cermat, Anda bisa memutuskan lebih tepat kapan melamar, bagaimana menyesuaikan CV, dan kapan sebaiknya menjauh.
Tim Resmi.ID · 4 menit baca ·
Foto: Vitaly Gariev / Unsplash
Bagian-bagian iklan yang perlu Anda bedah
Iklan yang baik biasanya memuat nama perusahaan, judul posisi, lokasi atau pola kerja, tanggung jawab utama, kualifikasi, serta informasi gaji atau tunjangan. Baca bagian tanggung jawab lebih dulu, bukan kualifikasi. Dari sana Anda tahu pekerjaan sehari-harinya seperti apa, dan apakah itu memang yang Anda cari.
Syarat wajib vs syarat tambahan
Syarat wajib adalah hal yang benar-benar dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan sejak hari pertama. Contohnya SIM untuk posisi pengemudi, STR untuk tenaga kesehatan, atau penguasaan akuntansi dasar untuk staf keuangan. Syarat tambahan adalah nilai plus yang mempercepat adaptasi, tetapi bisa dipelajari sambil bekerja.
Perhatikan kata kuncinya. "Wajib", "harus", atau "minimal" biasanya menandai syarat inti. "Diutamakan", "lebih disukai", "nilai tambah", atau "menjadi poin plus" menandai syarat tambahan. Bila iklan tidak memisahkannya, tanya pada diri sendiri: apakah pekerjaan ini mustahil dijalankan tanpa syarat tersebut?
Kapan tetap melamar walau tidak memenuhi semua syarat
Sebagai pegangan, bila Anda memenuhi semua syarat wajib dan sebagian besar syarat tambahan, lamaran Anda layak dikirim. Banyak iklan menuliskan daftar keinginan yang panjang, dan perekrut sering bersedia mempertimbangkan kandidat yang tidak sempurna tetapi relevan.
- Pengalaman "minimal 2 tahun" sementara Anda punya 1,5 tahun yang sangat relevan: tetap layak dicoba.
- Anda belum menguasai satu perangkat lunak yang diminta, tetapi menguasai yang sejenis: sebutkan dan tunjukkan kesediaan belajar.
- Jurusan Anda berbeda, tetapi Anda punya portofolio atau sertifikasi di bidang itu: tonjolkan bukti kemampuannya.
- Syarat hukum atau lisensi tidak terpenuhi, misalnya STR atau SIM: jangan memaksakan, karena ini memang syarat mutlak.
Membaca yang tersirat
Beberapa istilah di iklan perlu dibaca lebih teliti. Bukan berarti buruk, tetapi layak Anda tanyakan saat wawancara.
- "Gaji kompetitif" tanpa angka: tanyakan kisaran gaji di awal proses agar tidak membuang waktu kedua pihak.
- "Lingkungan kerja serba cepat" atau "siap bekerja di bawah tekanan": tanyakan jam kerja normal, tenggat, dan aturan lembur.
- "Suasana kekeluargaan": bisa berarti tim yang hangat, bisa juga batas kerja yang kabur. Tanyakan bagaimana pembagian tugas dan jam kerja diatur.
- "Multitasking" dengan daftar tugas yang sangat beragam: mungkin satu orang mengerjakan peran dua sampai tiga posisi.
- "Masa trial" atau "training tanpa dibayar": tanyakan statusnya secara tertulis. Uji coba kerja yang tidak dibayar patut diwaspadai.
Memetakan iklan ke CV Anda
Setelah memutuskan melamar, gunakan iklan sebagai peta. Tandai kata kunci keterampilan dan tanggung jawab, lalu pastikan pengalaman Anda yang relevan memakai istilah yang sama bila memang sesuai kenyataan. Bila iklan menulis "rekonsiliasi bank", jangan hanya menulis "mengurus keuangan".
- 1Salin daftar syaratnyaPisahkan menjadi kolom wajib dan tambahan.
- 2Cocokkan dengan buktiTulis satu pengalaman nyata untuk tiap syarat.
- 3Sesuaikan ringkasan profilSebut dua atau tiga keahlian yang paling dicari.
- 4Urutkan ulang poin pengalamanTaruh yang paling relevan di atas.
- 5Siapkan jawaban untuk celahSatu kalimat tentang cara Anda menutupinya.
Tanda bahaya lowongan palsu
Iklan yang terlalu indah sering menjadi pintu penipuan. Waspadai iklan yang meminta biaya pendaftaran, pelatihan, seragam, atau tiket tes; menjanjikan gaji tinggi untuk syarat yang sangat ringan; hanya mencantumkan nomor WhatsApp atau email gratisan tanpa nama perusahaan yang jelas; atau mendesak Anda segera mengirim KTP dan data rekening.
Di Resmi.ID Karir, pelamar tidak pernah dipungut biaya. Perhatikan lencana Terverifikasi, yang berarti NIB perusahaan cocok dengan data perizinan. Lowongan dengan pola penipuan dideteksi dan ditahan, dan bila Anda menemukan iklan yang mencurigakan, gunakan tombol Laporkan lowongan.
Daftar periksa cepat sebelum melamar
- Saya paham tanggung jawab utama posisi ini dan memang tertarik.
- Saya memenuhi semua syarat wajib, termasuk lisensi atau dokumen yang disyaratkan.
- Saya memenuhi sebagian besar syarat tambahan atau punya bukti kemampuan pengganti.
- Saya sudah mencatat pertanyaan untuk istilah yang samar.
- CV saya sudah memakai kata kunci yang relevan dan jujur.
- Tidak ada permintaan biaya atau data pribadi yang berlebihan.
Membaca iklan dengan teliti membuat Anda melamar lebih sedikit tetapi lebih tepat sasaran. Simpan lowongan yang menarik agar Anda bisa kembali membandingkannya sebelum mengirim lamaran.
